Mentoría para
mujeres lideres
Potencia tus habilidades de liderazgo, gestión emocional y gestión de equipo
¿Te sucede alguna de estas situaciones?
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Sientes que a veces te cuesta potenciar tus habilidades en liderazgo.
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En ocasiones se te dificulta la tarea de tener personal a tu cargo.
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A veces te resulta difícil comunicar tus ideas con tu equipo de trabajo.
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Quieres inspirar más profundamente a tu equipo.
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Quieres destacar como una mujer de liderazgo inspirador e innovador.
No te preocupes. Esto es muy normal.
A través de la implementación de las herramientas del coaching, acompañadas por el desarrollo de habilidades blandas, se puede alcanzar fácilmente un liderazgo inspirador con la efectividad y eficiencia que deseas.
Sobre el mentor
Busco que las mujeres tengan las oportunidades y herramientas necesarias para obtener resultados extraordinarios con sus equipos de trabajo.
Para ello, ayudo a mujeres a potenciar sus habilidades en comunicación e influencia para generar un liderazgo inspirador y así tener mejores resultados en su gestión de equipos.
La forma en que llevó esto a cabo es realizando un programa completo sobre competencias sociales, trabajo en equipo, comunicación efectiva, persuasión, empatía , resolución de conflictos e inteligencia emocional.
Si estas interesada puede agendar una sesión gratuita
Que logran mis clientes
Construir Habilidades
Construir habilidades específicas que te permitan mejorar tu desarrollo profesional y potenciar tu competencia en el mercado laboral.
Ser una Líder
Convertirse en una destacada líder que impacta positivamente en su entorno.
Inspirar a tu equipo
Obtener la capacidad de promover el desarrollo personal y profesional de tu equipo de trabajo.
Nuevas Herramientas
Aprender nuevas herramientas de comunicación para impactar e inspirar mejor a las personas.
Competencias profesionales
Adquirir competencias profesionales y competencias emocionales enfocadas en la dirección empresarial.
"Un liderazgo innovador y efectivo se logra conectando emocionalmente con tu equipo de trabajo"
A quien acompañamos
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Directoras
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Supervisoras
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Jefas de áreas
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Administradoras de local o área
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Mujeres que tengan equipos a cargo
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Mujeres que vayan a tener equipos a cargo
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Emprendedoras
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Empresarias
Testimonio de mujeres lideres
Ana Mendoza
Ingeniera en Sistema
"El proceso de coaching con Sebastián me ayudó mucho a superar falencias personales y poder mejorar mis habilidades en la productividad del trabajo, liderazgo y trabajo en equipo."
María Jose Chaparro
Enfermera
"El proceso de coaching me ayudó a darme una mayor claridad de las limitaciones que no me estaban permitiendo avanzar en mis metas, además de otorgar herramientas para poder dejar atrás aquellas limitaciones."
Claudia Inostroza
Socia fundadora
"Social Urbano"
"A través del proceso de coaching, he podido adquirir herramientas en el ámbito de liderazgo y habilidades blandas, las cuales han sido una ayuda fundamental en mi quehacer profesional"
Karina Labarca
Abogada S.I.I
Me siento muy feliz con el aprendizaje logrado hasta este momento con tu programa de coaching. Es todo un mundo que jamás pensé y que me servirá a futuro en mi vida familiar, social y laboral.
A seguir estudiando y practicando con tu apoyo y gracias por todo.
porque hago esto
Al momento de haber cumplido 6 años de experiencia en el rubro gastronómico, descubrí que mi propósito era potenciar el desarrollo personal y profesionales de las personas.
Buscando nuevos caminos en mi vida, incursione distintos rubros tales como venta, óptica, comercial y otros donde nunca me sentí lleno como persona.
El proceso para identificar esto fue complicado.
Pase por una depresión que me llevó a cuestionarme muchas decisiones de mi vida personal tales como pareja, familia, trabajo y por sobre todo, cuál era mi objetivo en la vida.
Así transcurrió casi 1 año, sintiéndome fracasado, dando vueltas y vueltas.
Mediante pasaba el tiempo, iba acumulando deudas, relaciones de pareja horribles, amistades dañinas y un estilo de vida deplorable… en ese momento sentí que estaba tocando fondo en mi vida.
De tanto buscar trabajos y áreas al cual dedicarme, encontré un trabajo en una OTEC ( Organismo Técnico de Capacitación), en la cual me capacitaban de lunes a viernes por las mañanas sobre ventas, marketing y persuasión.
Este trabajo no tenía sueldo base, sino que ganaba solamente con comisión. Por lo que me motivó y obligó aprender mucho más rápido sobre temas relacionados a la venta, marketing , PNL, persuasión, entre otros.
Mi rendimiento profesional había tenido una gran mejora, gracias a las capacitaciones , lectura de libros, audiolibros y disciplina que había tenido que formar para lograr mis metas.
Uno de mis jefes me permitió lograr un gran cambio en mi vida.
El era Coach Integrativo y logró mejorar enormemente mi desarrollo personal y profesional. En ese momento, me impactó como una persona puede potenciar el desarrollo de otra.
Decidí certificarme como coach y yo mismo implementé luego, estos recursos con equipos a mi cargo y los resultados fueron realmente increíbles
Aprendizaje....
Viví en carne propia la gran diferencia que hace un buen liderazgo en el propio desempeño y finalmente en la propia vida, tanto siendo empleado, como también en la posición de líder.
Luego de elegir certificarme como Coach Integrativo Internacional. decidí poner estas herramientas al servicio de crear buenos líderes. Inspiradores y generadores de un impacto positivo en las personas a su alrededor.
¿Por que trabajo con mujeres?
Con el tiempo, fui mucho más consciente de la gran brecha que existe sobre cursos, programas, seminarios y otros contenidos para el desarrollo de habilidades blandas entre hombres y mujeres .
Así que, decidí solamente trabajar con mujeres para entregar las herramientas y competencias profesionales necesarias para que las líderes puedan realizar su trabajo lo más óptimo posible.
El día de hoy , es mi propósito disminuir lo más posible la brecha que existe entre hombres y mujeres que tienen equipos a cargos.
No es necesario que pases por problemas de liderazgo e inspiración de equipo para tener que tomar acción.
Es posible hacer el camino más corto ya que estoy para acompañarte. Le enseñamos específicamente a mujeres con equipo a cargo , las claves y herramientas estratégicas que realmente necesitan para un liderazgo efectivo.
"Busco que exista una equidad de género al momento de elegir a una persona en cargos directivos"
por qué se que puedo acompañarte
Porque cuento con 7 años de experiencia trabajando con equipos a cargo y desarrollando un liderazgo innovador y emocional.
Porque se por experiencia propia los desafíos que implican llevar un equipo a cargo con éxito.
Porque manejo y entiendo la importancia de las habilidades blandas y cómo impactan en las personas y su desarrollo profesional.
Se como inspirar a las personas que nos rodean, motivar y sacar el máximo potencial de ellas.
Sé cuales son las herramientas fundamentales para un liderazgo efectivo y sé como enseñarlas de manera efectiva.
Proceso del programa de mentoría para mujeres lideres
Alineación personal y profesional
Proceso de coaching con herramientas de PNL y la creación de un plan de acción para ir midiendo tu progreso semana tras semana. Se busca alinear el desarrollo personal y profesional en base a una meta concreta y medible.
Competencias Sociales e Inteligencia Emocional
Contenido dedicado al desarrollo de competencias sociales (habilidades blandas) e inteligencia emocional. Entregamos herramientas concretas para obtener resultados concretos.
Proceso práctico y seguimiento
En cada reunión se finalizará con tareas prácticas. Además, hay un constante seguimiento para supervisar el proceso de la persona.